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毎月１回は必ず有給休暇を取るようになっており、残業も減らすために１９時に事務所ロックアウトを行っています。部署によってはフレックスやみなし勤務も制度もあり、仕事の効率化を進め、ワークライフバランスを図れる企業になっています。
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