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基本給は決して多くは無いためインセンティブがつかない時とつくときの給与の差が大きく開く時がある。毎月の給与にインセンティブを付けるのが難しい。コンスタントに結果を積み重ねるよりもある程度まとまった大きな成果がある方がインセンティブが多くなるため、同じ成績でも報酬が変わることがある。成果を出さなければ報酬が上がらないという不安が常にある。
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