社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給は決して多くは無いためインセンティブがつかない時とつくときの給与の差が大きく開く時がある。毎月の給与にインセンティブを付けるのが難しい。コンスタントに結果を積み重ねるよりもある程度まとまった大きな成果がある方がインセンティブが多くなるため、同じ成績でも報酬が変わることがある。成果を出さなければ報酬が上がらないという不安が常にある。

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。