社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

社保加入の際などに肝心な条件などの説明が端折られているところが多々ある。 なので事前に確認しておかないと給与の前払いができないなどのトラブルがおきます。 事前に問題なく前払い制度が利用できれば大丈夫ですと伝えていたけど前払い可能額が一定以上ないと前払いできないなどの条件があり利用できない期間ありましたね。日当の50%が前払いの対象ですが、社保加入するとその一部は前払いできないです。しかも後からなのでかなり困りました。説明部分が曖昧な気がしたので契約の更新はせずに辞めました。