社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事制度や評価制度はしっかり整っており、大きな不安を感じることはない。評価においては、半年に1度評価機会があり、基本的には上長からのフィードバックがあるため、次の成長に向けた行動を取りやすい。また、評価によって、賞与が連動する仕組みとなっているため、評価を取っても処遇が変わらないということはない。また、柔軟な働き方ができるように、異動範囲が異なるコースが用意されており、限定的な異動範囲や全国的な異動範囲とそれぞれの事情に合わせて働き方を選択できる。