社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度はしっかりと整っている一方で、運用が制度に伴っていない実態があり、不満に繋がってしまう。上長次第ではフィードバックがなかったり、基準に照らし合わせた評価というより、個人の主観で最終評価（評語）が決まってしまうことがある。また、同じ基準でも考課者によって、ズレがどうしても生じてしまうため、評価者研修などを随時行っていても、修正しきれていない。