社員クチコミの違反報告

良い点退職検討理由

役職定年である56歳を超えたら直ちに減給となり、また職務選択の幅が著しく縮小されるので、意欲を喪失してしまう。したがって、自分の潜在能力を存分に発揮して会社に貢献することが困難となった。 それでも、向上心が有れば自らの能力を深化する事にも寛容であるので、在職中に自らの技術レベルを向上することができた。 そのスキルを基に他社の技術顧問となる事ができ、高い処遇でこようされることになった。