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産休・育休は取れても、出産後、復帰したら1人の社員としてパフォーマンスを上げて成果を出さないと行けないので、少しプレッシャーが強いようにも見受けられます。もちろん時短制度などありますが、頭数は揃えることになっていることが多いので、自分が復帰したら担当者として責任を全うする必要はある、という認識になっていると思います。
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