社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

最近等級制度を導入したが、昔からいる人が等級が自動的に高くなっている。 仕事ができるできない遅い早い関係なしなので等級制度の意味をなしていない。 自分の部署に関しては、評価する人が誰がどのくらい仕事できて、誰が出来ないのか理解していないので、休日出勤どれくらい出てくれるかなどで判断しているため意味がない。