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頑張った人には応える賃金体系と言ってます。頑張りの客観性は不明であり、ごますりが頑張りではないかと基準だとかんじる。リスクも考えず、業務をやめたもの勝ちとも言える基準もあるかな。兎に角、今の社長のいうがままで、若手を中心に人材流出が止まらない。最近の口癖はあいつも辞めたか!です。 楽しいです。
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