社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

システムにによる弊害、つまり「上下たして、プラマイ０」になるように、管理職の能力が試されるシステムによって、特異性や秀でたものをどのように判断してくか？むつかしく感じられる。言い換えれば能力のない上司は、お手盛り評価をしてしまい、やる気をそぐこととなる。