社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度としてのシステムはあるが、定量的な目標に対して良く出来ている年であっても月並みな評価がつく傾向。（担当した完成工事で発注者から表彰されようとも、どれだけ利益を残そうとも、難工事であろうとも、後輩や協力会社を育成しようとも。） 良くも悪くも年功序列に近い印象がある。