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定期的に外部からのマナー講師から接遇マナーを学ぶことができるので退社した今でも生かすことができる。資格なども会社が費用を負担してくれる。落ちたら実費になりますが笑 若手が多い拠点だと大変さもあるが責任ある仕事を任せてもらう機会も多い コンセプトの違うホテルがあるのでそれぞれにあった立ち振る舞いも身につくので臨機応変に対応する力がつく
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