社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一般職と言われるカテゴリに多く所属する女性の給与はあまり高水準とはいえません。昇給や昇格も総合職に比べると滞りがちです。 親の介護を必要とする社員が年々増加しておりますが、介護休暇制度がないのは難点です。 ６５歳までの連続雇用は法令通りですが、それ以降は行き当たりばったり的な雇用環境に見えます。 アルバイト雇用の給与水準も高いとはいいがたく、マンション管理部門の時給は安い印象です。