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正社員であれば通常の有給休暇に加えて年に2回5日間の有給休暇が取れる制度がある。 担当するお客様の業務によっては、チームでの対応になるので、チーム員で分担して休暇を取ることができる。 年次有給休暇及び勤続年数による追加休暇を取得できる制度がある。
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