社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

ジョブローテーションという概念が無い。良い意味で捉えれば、マンション管理のプロフェッショナルになれるので、この仕事にやりがいを感じる人には向いていると思う。 基本的に部長以下の管理職は入社以来10数年フロントしか経験していない人がほとんど。働き続けても身に付くスキルの幅が非常に狭く限定的であることに気付き、転職を考えた。