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頻繁な異動の中でやりたくない、向いてない仕事に異動させられることもある。 会社内にはボトムアップ型の組織もあればトップダウン式の場所もあり、自分のスタイルに合わない指示系統、判断基準の組織に異動させられると活躍するのが難しい。 比較的新しい考え方の会社ではなく、古い考え方の会社なので、システムなどの面で時代的な流行を取り入れたくてもできない場合が多い。
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