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会社が人材を育てるのいう意識はなく、現場放り出しタイプ。上司によるところも大きいが、いかに失敗しないかを意識している上司は、できなくても指摘しないが指導もしない。ミスしても指導しない。 次に繋がるキャリアは取材先とのツテと、全国紙ブランドで働いたという肩書きのみ残ります。転職の時は肩書きを見てくれる人もいるので、ライター業ではいいかも。
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