社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

2020年初の人事制度改革は実質的な改悪であり、具体的には下記の三つの不満がある。 1.昇給のベースは緩やかなカーブになります。（部長代理昇進時、前は一律月額10万円アップしたが、人事制度改正後その十分の一でもあり得る） 2.借り上げ社宅の礼金敷金などの諸費用の完全自己負担化。 3.賞与の決め方は部店長権限の拡大により、実質的に不公平な配分になっている。