社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

ほとんどが年功序列制ではあるが、上司に対してしっかり意見が言える環境が整っているので休みもかなり取りやすくなっている。育休や子供のいる家庭では都合に合わせて在宅勤務を積極的に活用することができており、わたしの上司の場合なんかですと週に1回は在宅勤務はできている。そして、ノー残業デー制度というものがあるので毎週水曜日と第1.3金曜日は定時で帰ることがほとんど義務みたいな感じでなされているのでほとんどの従業員が定時で帰社している。(水曜日は全員だが、金曜日の方は相当忙しい場合ですと残ってられる方も少しいるがほとんどいない状況である。)そして、昇給の方なんですが半年に1回とされているのが基本である。大抵は年1回なのですが、状態によっては半年に1回なので優秀な方ですと半年に一回昇給があると言っても過言ではないだろう。