社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

中途半端な教育体制はありますが、一貫しておらず、数年したらなくなってしまうような体制なのが残念です。 しかも、他所の真似ばかりで会社として将来的にどうしていきたいかわかるような研修体系が必要だと思います。 新卒、中途などから入社後に将来ビジョンが見えるような仕組み体系作りが必然です。 全員に同じような研修を受けさせるのではなく、部署毎にそれぞれに合った研修体系の構築も必要です。また、上に立つ人が変わる度にコロコロ変えるような制度も困ります。