社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

誰もが働きやすい職場を目指した、従業員ヘルプラインがある。 法令やルールへの違反行動について、グループ従業員から、通報を受付調査、是正措置、再発防止を行うヘルプライン制度。通報の秘密保持の厳守、通報を理由もした、不利益な取り扱いの禁止は、社内規則で、規定されているので、安心して、相談できるし、仕事にも、安心して、取り組むことが、できる。