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入社時に研修があり、どのような仕事でどのようなスタンスで取り組むべきかの説明がある。 それ以外にも、社内で利用するシステムの説明や様々あるプロジェクトでどのような仕事をするかの概要がわかる。 実際に業務が開始した後も、定期的に新人のフォローはもちろんのこと、外部の講師を招いての研修など、教育制度はしっかりしていて、業務で使用する以外のスキルも向上する。 普段では任せられない仕事も積極的に任せられるため、やりがいもあり、個人的にも成長できる。
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