社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

人材を育てるつもりはあまりなく、新しく採用すれば良いとの考えがあり。使い捨ての雰囲気がある。シフトの融通が効かない。仕事優先が当たり前になっている。忙しい職場なので、コミュニケ ーションもとりずらく、かかえこむことが多くなってくる。なかなか相談もしずらいので、精神的にもまいってきます。上司も部下を育てる気がないので、指示はありますがフォローがあまりなく、辞めていく人も多い職場です。