社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

業績が悪くなるとリストラ組のような組織が作られそこに異動させられる。本当のリストラではなく自主退職を促すための組織なためその組織が作られた周りの人間は困惑するし、会社内の雰囲気がとても悪くなる。人材が1番大切と言っておきながらそのような組織を作ると言うところに矛盾を感じる。定期的に社長が出版した本についてのテストが開催され、一語一句間違ってはいけない。合格点は獲得点数の上位半分と言う謎な制度があり、合格したとしてもただの社内の試作なので何の資格を取ることもできない。大の大人がチェックペンを使用し、徹夜で暗記をする姿がばかばかしく思えてきたため退職を決意。