社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

人間関係がドライなので、チームワークというか、一緒に何かを必死で協力する体制作りが課題だと思います。チームワーク、コーチングなど、トレーニングや様々な学びの機会がありますが、実践するときには、今以上の濃密な人間関係が必用なのかなと思います。また、仕事上のノウハウや、重要な情報の伝承には、オンライン以外の方法も重要だと感じます。コロナが収まったら、ノミニケーションや、合宿など、今時点で日頃できないチームワーク作りのチャンスが増えていくと思いますので、そういういう機会に今できていないことを回復する必要があると思います。