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研修制度自体が整っていても、勤務時間中にそれを受講できるほどの余裕がある部署はかなり限られると思う。興味があっても、実際に受けられる人は少ないため、あまり意味をなしていないところもあるのではと思う。より精神的にも時間的にもゆとりを持って働ける環境を作ることの方が先決だと思う。能力ある若手の流出を防ぐためにも、環境を整えるべき。
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