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まだまだ女性管理者の数が男性管理者に比べ圧倒的に少ない。県をまたぐ異動もあり女性管理職には独身が多くキャリア優先となっている。業務内容から正社員は男性が圧倒的に多く、男性目線を重視した職場作りになっている。生理日の場合、業務中のトイレ利用などが難しい場面もあり、困ることも多い。生理への理解を求める声を上げることも難しいので泣き寝入りする場面もある。
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