社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

自分と上司の面談の上目標設定し自己評価も行いますが、結局のところ他のメンバーとの相対評価になります。行動目標を計画通り行い、売上目標を達成したとしても、評価されるとは限りません。横のメンバーとの相対評価になりますので、好き嫌いが入ります。声が大きい人が評価される傾向にあります。

違反項目必須

違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。