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上長と考え方があえば、良い評価を取り易い。 特に、若い間は目に見える成果を心がければ、昇進を含めチャンスがある。 また、半期ごとに上長と取り組む業務や目標を確認しており、これを基準に一次評価がされるので、評価内容はわかり易いのが良い。 新規サービスの立ち上げなど、それに類する取り組みや、目立つ活動をしてアピールすると評価点を得やすい。
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