社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

上長と考え方があえば、良い評価を取り易い。 特に、若い間は目に見える成果を心がければ、昇進を含めチャンスがある。 また、半期ごとに上長と取り組む業務や目標を確認しており、これを基準に一次評価がされるので、評価内容はわかり易いのが良い。 新規サービスの立ち上げなど、それに類する取り組みや、目立つ活動をしてアピールすると評価点を得やすい。

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ご注意

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