社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

部署にもよりますが、正社員や契約社員だとリモートワークが推奨されております。 そのため子育て中の男性女性ともよく利用されています。 女性だけでなく男性もフレックスが導入されています。 上司の裁量にもよりますが、フレックスの時間帯内でも家で連絡がつくようにできるならと日によって子供のお迎え、保育園からの急な連絡で時短で帰られてる男性の方方もいらっしゃいます。 そのため、とてもワーク・ライフ・バランスは正社員にとっては取れてると思います。同じ給料で働き方が自由自在に変えられるので、とてもいいかと思います。