社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

配属が田舎地域だったからか、礼儀や言葉遣いにとにかく厳しい。常に周りに気を配り、注意しなければ失礼な人として扱われる。業務を行う上で必要な研修もなく、知識がない状態で現場に放り出される。また、1年目から部署のある担当を任される。全ての業務をできるようになるまでは仕事とは認めない方針なため、認められるまでは残業代が支給されることはない。残業代をいただける残業をする場合、夕方の決められた時間までに上司に残業申請をし、承諾を得られた時のみ残業代が支払われる制度となっている。承諾を得られなかった場合はサービス残業となる。原則県内転勤だが、転勤の場合新年度初日から直ちに他所での勤務になるので引っ越しが必要な場合は多忙を極める。