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会社の将来性をみんな感じていない。昨今のシステムトラブルで銀行業界のなかでも、かなり劣等生のような状況になっていると思う。会社としてのガバナンスはきいておらず、組織が分解しかけている。ベテランの世代は旧行意識が依然として非常に強く、プライドだけは高いが、自分の仕事しかしない。部下を守る意識も極めて希薄であり、尊敬できる上司がいない。今回の異動ではシステムトラブルも旧富士銀行の使っていたシステムが他に悪影響を与えていて、それを主導した担当役員に責任を押し付けようとする人が多い。合併して何年もたっており、ほとんどの行員が合併以降に入行しており、関係ないのに、ネガティブな話がでるとそういう昔の文化がでる
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