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教育制度がしっかりしてないので、同業他社と比べても成長スピードが圧倒的に遅い。 古く固まった考え方を持った人が上層部に多いため、決定が遅く、新規開拓といってもイノベーションぐらいの限度が多数。 上のマネジメントが機能しておらず、権力を持っている人が好き嫌いで部下に仕事を振ったりやめさせたり、ある種の暴君的なふるまいが目立ってしまっていた。
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