社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給与について話します。 営業とポストセールでは月収とインセンティブの比率が大きく異なります。当然だか、営業職はインセンティブの影響が大きく、それ以外は反対であります。バックオフィス職も同様です。 手当は充実している部類に入ると思います。ジムや運動に使えるフィットネス補助や、自己研究のための学習支援金もあります。また自社株の割引購入もできます。 昇給に関しては、大きくあげるためにはプロモーションをする必要があります。ただプロモーションは相対評価になるためそれなりにハードルは高いです。余程の成果を出し続けない限り、毎年ジャンプアップすることはまず無いと思ってもいいです。