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昇給はしてもコロナで賞与はなし。 かなり生活面きびしいです。 部署によって、上司によって待遇が変わります。 冬休みも有給を使わなくてはならず、100%の有給消化率です。 月166時間行かないとなので、基本残業しながら2月などはやりくりしてます。 在宅も基本は禁止で、コロナの期間だけ可能。 昔ながらの会社体制なので、基本融通効きません。保育園がありましたが、コロナでなくなりました。結構保育園で高感度高かったのですが、コロナで福利厚生はゼロです。 他部署同士仲悪い。 他事業部どうしでコラボして助かるかもしれないのに、自分の部署の売り上げしか見えてない。数字が大事なのは分かるが、チャレンジ精神がない。
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