社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一定の学歴がある専業主婦がたくさんいた時代に出来たビジネスモデルのため、責任の重さ、仕事量に対して低収入である。 最も重要なのは生徒の学習サポートだが、そのほかにスタッフの労務管理と給与の支払い、生徒の安全管理、保護者の方との面談、生徒募集、家賃の支払い、会費の回収等、あらゆる仕事を行う必要がある。