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子育て中の社員(性別問わず)はお子さんの用事を優先する雰囲気が社内にあります。例えば、アウトルックでスケジュールをメンバーでシェアしていますが、送り迎え・保護者面談・学校行事等も入力しており、時間刻みで取得できる有給休暇を取得されています。産休取得の社員のカムバック率は高いと感じます。リモートでの業務の比率が高いので以前よりも仕事を続けやすい環境だと思います。
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