社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

給料と仕事量が全く見合わない。時間帯も水商売のような時間帯で仕事をしなければいけない。生徒様ファーストというような考えはほとんどなく、とにかく高いコース・教材を買ってもらってお金を作ることが大優先。エリアマネージャーの差が激しい。自分が所属していた支部はとにかくパワハラが激しいエリアマネージャーで、数字の補填を斡旋したり、家族が危篤のときも「イーオンは親が危篤であっても働かなきゃいけない会社だ」などと言い無理やり出勤させられる人もいた。社内にハラスメント通報システムは存在してはいるが、ほとんど機能していないので意味がない。コロナの影響で社員のボーナスはカットしているのに、意味のわからないアプリを作り続けている。働き続けるメリットが全く見つからない会社。上層部の人間が現場で働く人達のことをタダのコマだとしか思っていないので、基本的に数字が作れないやつは自動的に干される。