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ラダーに沿った研修があり、昇格に必要な必須研修は勤務時間内に、その他自己研鑽の為の研修は可能な限り勤務時間内(年休を使うこともある)に参加できます。研修は短くて1時間、長くて半日なので、集中力も途切れにくいです。また、外部の研修においては、人数制限があるものの研修費を病院が負担してくれる制度があります。現在はコロナ禍の為県を跨ぐ移動は困難ですが、交通費や宿泊費も支給してくれます。自己研鑽に対するバックアップが強いのも大学病院ならではと思います。また専門・認定看護師の資格を取るための通学期間は在籍扱いとなり、現場に戻りやすいような環境にあります。超急性期で患者の入れ替わりも激しいですが、日々やりがいを持って働くことが出来ています。様々な職種とも連携が取りやすいので、患者に必要なケアや治療を必要なタイミングで提供できていると思います。
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