社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

一代前の社長方針により、本人が希望すれば地元に居続ける事が出来る制度設計になっているが、その時の地域トップの考えや気分に左右される。 転勤信仰の強い人間がトップに立てば、ふとしたきっかけや思い付きで人事ローテーションが行われる。 人材育成の仕組が弱く、とりあえず転勤をさせて異なる環境に放り込めば成長に繋がるという安易な風潮がある。 また、会社オフィシャルでの教育コンテンツは豊富だが、コンプライアンスに関するものが多く、実務スキルの向上になるかは疑問。 その手の教育について強制的に受けなければいけないものが大量にあり、結果的に流し聞きにならざるを得ない。

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ご注意

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