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残業に関しては、基本的には事前に上司に承認を得ることが出来ないとやってはいけないルールとなっている。管理者によっては、緊急の残業がやりにくい状況の部署もあると聞く。また、職種によっては、時期や受注状況によってはよっ規定内の残業時間で収まらない事もある。その場合は、人事本部の方で改善されつつあるが、大企業が故に、決定までに色々な要求をクリアしなければならないため、運用までに時間はかかる。
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