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労基法に遵守した福利厚生。しっかり守られていない会社もあると聞くので、そういう意味ではきちんとしているものの特筆すべきポイントはない。所属によるかもしれないが、有休は取得しやすいかと思う。フレックス制度もあるため仕事をきちんとこなしていれば時間の融通はつきやすい
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