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新卒入社は、『入社3年間教育』と言うものがあり、現在の形式は変わっているかもしれませんが、私が当時行っていたことは、入社直後に、全国の新入社員と4日間の研修(間に入社式を挟む)、続いてカンパニーごとの10泊11日の研修、そして1年に4回の集合研修(もしくは2回で宿泊集合研修)と言うものがありました。 入社直後にこのような研修三昧の日々を過ごし、課題なども多く、勤務時間内で作成をしなくてはいけなく、通常業務に余裕を持つ事ができませんでした。 教育のカリキュラムがしっかりしているのはいい事ですが、かなり長い間研修が続くので、たまにこの研修の内容意味あるのか?と疑問になる講義もあったりします。 そこの点はまだ改善されるべきであります。
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