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ワークライフバランスに尽きると思います。どれだけ信頼できる人がいても、また信頼をを寄せてもらっても過労では続けていくことはできません。効率化を図ること、仕事を属人化せず、オープンなものにすることができない限りは変わらないと思います。
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