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体育会系の会社であり、お酒の席での上司先輩への配慮ができるか否かが新入社員に求められるスキルです。未だにその面は残っており、夜の酒席のスキルが勤務評定に考慮されるところがあります。その一方、入社直後からコネ入社した一部社員とそれ以外に分断されていて、一般入社の社員は一部社員の添え物として使える身となり、莫大な残業を行い、一部社員の手柄にいかに貢献するかで出世が決まるところが多大にあります。入社直後の酒の席での教育は、このための教育なんだと後から気づきます。一部のコネ入社する社員でなければ、それを理解し下働きをじっと我慢し続け、一部社員のお褒めを受けて吸い上げて頂く身だと思った上で入社するのであればよいですが、そうでなく入社するのは全くお勧めしません。一言でいうと、昭和の感覚の企業風土で、平成令和の時代の企業ではありません。
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