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異動がつきものなので、社員なりたくてもなれない人が多い 結果仕事ができる優秀な人がパートのまま、仕事が出来ない人が管理職になるという捩れが各店舗で見られる さらに近年はアパレルの将来性、外資の不安から社員、店長になっても退職する人が多い 優秀な人程、危機感も強く辞めていく傾向にある 店長、マネージャーも優秀な人が減っていき、お店によっては危機的状態の所も多い
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