社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

「頑張ったら頑張っただけ評価される」というが、実際は相対評価であり、かつ評価者に気に入られるかどうかが大きく左右する。頑張っても頑張って、ずっと低い評価の社員もいれば、さして何かをしているわけでもなく評価者に気に入られるのが上手で高評価をもらう人もいる。