社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

一定の年齢になると、昇格しないと昇給しない。基本的には前年と同じ給与。ただ、賞与は業績で増減するので、業績が悪いと前年の賞与より少なくなるので、結果的に前年より年収が減少することになる。また、一旦昇格しても、業績が極端に悪かったり、コンプライアンスに違反したりすると降格されることもあります。