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成長の機会は与えられているものの、そもそも富士通Japanという会社の社風に自分があっていないと思った。合併という形でなし崩し的に富士通Japanに配属されたが、そもそも何がしたいのかよく分からない会社。内部的な組織構造も毎年変更され、全く異なるシステムや社風文化の会社同士を同じ会社にすれば、齟齬が生まれるのは当然なのに、それに対する全社的な対策が非常に遅い。現場のことが十分に把握できていないまま勝手に進めている感覚が常にある。
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