Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
非常にバイアスのかかった一部発言力又は群れを作る組織で物事を決める会社であり、これまで人事的偏重を改善するため目先の人事的手法で組織改善を図ろうと整理してきたが、根本的に管理サイドに群れる集団の特性に問題があり、結果的に社会的コンプライアンス問題を過去複数回にわたり引き起こしてしまった。社会にせっかく評価の高い良い製品を供給しているにも拘らず再三問題を引き起こす体質に嫌気がさし、企業成長に有望な人材が退社する構図となっており、市長戦略における人材損失・損耗につながっており非常にもったいない。（ある意味有用なスピンオフ人材を社会へ提供している点では良い会社）
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